Une entreprise sans manager - Morning Star

Le management par la liberté

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Maturité

Mature

A propos du projet Éditer

Morning Star, est une société de transformation de tomates de 400 salariés.
Chaque « associé » (appellation des salariés) a une mission dont il est le seul responsable.

En quoi ce projet est-il singulier et créatif ? Éditer

Les associés négocient et fixent les responsabilités individuelles avec leurs collègues. Tout le monde peut dépenser l'argent de la société privée sans contraintes budgétaires. Personne ne porte un titre, et il n'y a pas de promotions.

Chaque associé assure les coopérations qui lui sont nécessaires et coordonne ses activités avec celles de ses collègues. Chaque année, ils discutent entre eux de leurs relations réciproques, et consignent le résultat de ces négociations dans une « Lettre de mise au point entre collègues ».

Quelle est la plus-value sociale du projet ? Éditer

Quel est le potentiel de déploiement de cette initiative ? Éditer

Quel a été le facteur déclenchant de ce projet ? Éditer

Quel est le modèle économique de ce projet ? Éditer

Ce projet met-il en œuvre une forme d'intelligence collective et si oui, en quoi ? Éditer

Ce projet participe-t-il de la protection de l’environnement, et plus généralement, de la transition écologique ? Si oui, en quoi ? Éditer


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